人材部ダッシュボード
担当者ランキング
表示期間に連動売上・決定率・面談数の3つで並べています。 いちばん動いている人と、いちばん決めている人は同じとは限りません。
採用ファネル
各段の左上が前段からの件数比です。どこで落ちているかの目安に使います。 リード登録だけ別テーブル（応募者リード）なので、初回面談との比は 同じ人を追いかけた転換率ではありません。上の「面談→入職」だけが同一集団の決定率です。
流入経路
応募者が AGREE を知ったきっかけ。最大の流入元を強調しています。
新規リードの推移
月次リード登録日ベース。
面談実施の推移
月次初回面談日ベース。
希望職種
リードが希望する職種の分布。
希望エリア
リードが希望する都道府県の分布。
求人データの入力率
募集中の求人のうち、その項目が埋まっている割合です。 ここが上がるほど、求人検索の精度が上がります。